Luka płacowa kobiet i mężczyzn w Niemczech
Ostatni odczyt (nieskorygowana)
15,6%
wstępne2024
Rok wcześniej17,6%2023
Najwyżej22,8%2007
Najniżej15,6%2024
Strzałki: okresy. Enter: przypnij. Esc: wyczyść.
Tabela danych
Czym jest nieskorygowana luka płacowa kobiet i mężczyzn w Niemczech?
O ile procent średnia płaca godzinowa brutto kobiet w Niemczech jest niższa od płacy mężczyzn.
Źródło danych: Eurostat.
Więcej informacjijednostka, zakres, publikacja, licencja, cytowanie
- Jednostka
- Procent średnich godzinowych zarobków brutto mężczyzn.
- Zakres
- Niemcy; przemysł, budownictwo i usługi, bez administracji publicznej, obrony i obowiązkowego ubezpieczenia społecznego.
- Publikacja
- Eurostat, co roku.Kalendarz publikacji
- Jak liczy Eurostat
- Eurostat odejmuje średnie wynagrodzenie godzinowe brutto kobiet od średniego wynagrodzenia mężczyzn i dzieli różnicę przez średnią dla mężczyzn. Wynik nie uwzględnia różnic w zawodach ani cechach pracowników.Źródło: Eurostat · tłumaczenie własne
- Jak czytać
- Luka jest nieskorygowana: nie uwzględnia różnic w zawodzie, wykształceniu ani wymiarze czasu pracy.
- Zmiany w serii
- Eurostat oznacza rok 2022 flagą b w szeregu: Niemcy. Wartości przed przerwą i po niej nie są łączone.
- Korekty
- Eurostat poprawia ostatnie lata co roku, a po badaniu struktury wynagrodzeń co cztery lata przelicza dane na nowo.
- Licencja
- Dane Eurostat: Eurostat statistical data reuse notice. Opracowanie danych Eurostatu: Podziemie Analityczne. Eurostat nie odpowiada za przedstawione tu przekształcenia i wnioski. Pobrane 01.11.2026.Warunki licencji ↗
- Weryfikacja
- 2024: 15,6%, porównanie z odpowiedzią Eurostatu.dane u Eurostat ↗
- Cytuj
- Eurostat, Luka płacowa kobiet i mężczyzn (nieskorygowana): Niemcy, dane za 2024; wykres i obliczenia: Podziemie Analityczne, https://www.podziemieanalityczne.pl/dane/luka-placowa-plci-ue-niemcy, CC BY 4.0.Dane źródłowe zachowują licencje i wymagane podpisy wydawców. Dodaj link do strony, gdy jest to możliwe, i zaznacz własne zmiany.
Porównanie
2024
| Kraj | 2024 | Zmiana r/r | Względem Polski | Miejsce |
|---|---|---|---|---|
| Polska | 4,0% | −1,9 pkt proc. r/r | 6. miejsce | |
| Czechy | 18,5%wstępne; definicja odbiega od standardowej według Eurostatu (flaga d) | +0,5 pkt proc. r/r | +14,5 pkt proc. wzgl. Polski | 1. miejsce |
| Węgry | 16,9%wstępne | −0,9 pkt proc. r/r | +12,9 pkt proc. wzgl. Polski | 2. miejsce |
| Słowacja | 15,7%wstępne | 0,0 pkt proc. r/r | +11,7 pkt proc. wzgl. Polski | 3. miejsce |
| Niemcyta strona | 15,6%wstępne | −2,0 pkt proc. r/r | +11,6 pkt proc. wzgl. Polski | 4. miejsce |
| UE27 | 11,1%wstępne | −0,6 pkt proc. r/r | +7,1 pkt proc. wzgl. Polski | |
| Litwa | 10,0%wstępne | −1,5 pkt proc. r/r | +6,0 pkt proc. wzgl. Polski | 5. miejsce |
Powiązania
Luka płacowa kobiet i mężczyzn (nieskorygowana): Niemcy15,6%2024 · wstępne